SNST a înregistrat un nou Contract colectiv de muncă la ITM Ilfov

Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov a eliberat dovada înregistrării Contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, document semnat de Complexul Sportiv Național Elisabeta Lipă Snagov și Sindicatul Național Sport și Tineret. Pentru o perioadă de doi ani membrii de sindicat din cadrul acestei unități vor fi apărați de prevederile CCM, un demers binevenit prin care este asigurat cadrul legal de protecție a membrilor și acordarea unor beneficii:

Prin semnarea CCM, angajații beneficiază acum de un set de drepturi negociate colectiv, asigurându-le siguranță, stabilitate și sprijin profesional.

  Oferte turistice pentru membrii de sindicat

Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate aduce o serie de avantaje pentru salariații unității, printre care:

• Stabilitate și siguranță la locul de muncă;
• Drepturi salariale clar reglementate;
• Concedii de odihnă și zile libere suplimentare pentru evenimente deosebite;
• Sprijin pentru dezvoltarea profesională și condiții de muncă mai bune;
• Alte beneficii care contribuie la echilibrul dintre viața profesională și cea personală.

Codul Muncii și Legea Dialogului Social definesc contractul colectiv de muncă ca pe un instrument esențial pentru stabilirea și protejarea drepturilor salariaților, având ca scop principal promovarea și apărarea intereselor acestora, precum și asigurarea unui climat de muncă echilibrat și predictibil.

   Avantaje

  SNST: Sport, Tineret, Cultură, Educație și Administrație publică

SNST continuă negocierile pentru încheierea Contractelor colective la nivelul tuturor unităților din domeniile noastre de activitate, obiectivul propus este acela de a avea CCM în toate grupele. Tot mai mulți colegi din domeniile noastre de activitate se regăsesc în mesajele şi acţiunile noastre şi se alătură echipei, zilnic primim cereri de aderare la organizație. Adeziune online   sau   descarcă Adeziunea

  Reducerile în Bazele ANS, Asigurate prin Contractul Colectiv de Muncă