SNST câștigă din nou drepturi la Tribunalul București

30 iunie 2025

Angajatorul obligat să plătească cheltuielile generate de rechemarea din concediu

Tribunalul București obligă angajatorul la reparații materiale pentru o membră SNST rechemată abuziv din concediu

Tribunalul București – Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale a dat dreptate sindicatului într-un dosar în care o salariată a Casei de Cultură a Studenților București a fost chemată abuziv din concediu de odihnă, deși se afla în străinătate, fiind nevoită să suporte costuri mari pentru întoarcerea în țară.

Solutia pe scurt: Admite în parte cererea de chemare în judecată. Obligă pârâta la plata către reclamantă a sumei de 1.396 lei reprezentând cheltuieli de transport, actualizată cu indicele de inflație la data plății efective. Obligă pârâta la plata către reclamantă a dobânzii legale penalizatoare, aferente sumei de 1.396 de lei, ce se va calcula de la data de 25.04.2025 până la data plății efective.

Despre ce a fost vorba:

Reclamanta, membră a SNST, consilier în cadrul CCS București, a fost rechemată din concediul de odihnă, în timp ce se afla în Statele Unite ale Americii, invocându-se un control audit la nivelul instituției. Adresa de rechemare i-a fost transmisă prin WhatsApp cu doar două zile înainte de termenul impus pentru reîntoarcerea la serviciu.

Pentru a se conforma cererii angajatorului, colega noastră:

A pierdut 2 zile de concediu (19-20 aprilie 2023).
A plătit 1.396 de lei pentru bilete de avion.
A suportat costuri suplimentare (taxe de bagaj, prejudiciu salarial).

Deși a depus un referat pentru decontarea cheltuielilor, acestea nu i-au fost aprobate, angajatorul refuzând să își asume costurile rechemării intempestive. SNST a intervenit și a acționat instituția în judecată, solicitând plata tuturor sumelor prevăzute de lege, inclusiv penalitățile și actualizările aferente.

Instanța a constatat temeinicia cererii și a dispus reparațiile materiale.

Ce spune legea

Art. 151 alin. (2) din Codul Muncii:

„Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihnă în caz de forţă majoră sau pentru interese urgente (…). În acest caz angajatorul are obligaţia de a suporta toate cheltuielile salariatului și ale familiei sale, necesare în vederea revenirii la locul de muncă, precum și eventualele prejudicii suferite de acesta.”

În cazul de față, angajatorul a invocat un control, dar a refuzat să plătească cheltuielile prevăzute de lege. Instanța a demonstrat că drepturile membrului SNST au fost încălcate și a corectat abuzul.

SNST acționează în instanță ori de câte ori este nevoie

Sindicatul Național Sport și Tineret este alături de toți membrii săi și intervine prompt atunci când drepturile acestora sunt încălcate:

Egalizarea salariilor la nivel maxim
Recalcularea indemnizațiilor de concediu
Acordarea sporurilor legale
Reparații pentru abuzuri administrative
Recuperări retroactive
Contestarea deciziilor ilegale / apărarea în instanță

Dreptatea se câștigă în echipă, iar SNST este alături de tine de fiecare dată!

Această decizie dovedește că SNST nu lasă nicio nedreptate nepedepsită și că, împreună cu avocații sindicatului, putem învinge orice abuz instituțional.

Dacă ți-au fost încălcate drepturile, nu lăsa lucrurile așa! Sesizează sindicatul imediat! E-mail: office@snst.ro Telefon / WhatsApp: 0784.116.973

Nu sunteți singuri. SNST luptă și câștigă pentru membri!

Ne apărăm fiecare membru cu hotărâre, fermitate și profesionalism. Am dovedit că în fața legii nu contează funcția celui care greșește, ci curajul celui care cere dreptate.