Tribunalul Harghita s-a pronunțat asupra cererii formulate de SNST prin care s-a cerut aplicarea corectă a prevederilor legale cu privire la sporul pentru condițiile de muncă pentru salariații Complexului Sportiv Național Izvoru Mureșului.
Solicitarea sindicatului a fost formulată în baza Legii nr 153/2017 – lege cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (Art.23) și a Hotărârii nr. 917/2017 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare ”Administraţie” din administraţia publică centrală (în vigoare începând cu 1 ianuarie 2018):
- punerea în plată a sporului pentru condițiile de muncă în conformitate cu numărul de factori de risc identificați de către Direcția de Sănătate Publică prin “Buletinul de Determinare prin expertizare a condițiilor de muncă”,
- emiterea unor decizii pentru fiecare dintre salariații Complexului Sportiv Național Izvoru Mureșului, membri SNST, prin care să se acorde retroactiv sporul de condiții aplicat la salariul de bază și
- plata diferenţelor salariale cuvenite începând cu data de 04.05.2021, actualizate cu indicele de inflaţie asupra drepturilor restante, calculate de la scadenţă până la data plăţii efective.
Sindicatul Național Sport și Tineret este reprezentativ la nivelul CSN Izvoru Mureșului cu care a încheiat Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate.
Este inadmisibilă poziția unor directori de instituții care nu au făcut nici până acum procedura verificării condițiilor de muncă pentru proprii salariați!
Alți angajatori au Buletinul de expertizare a locurilor de muncă eliberat de DSP, care spune că angajații trebuie să primească sporul pentru condițiile de muncă, dar nu acordă sporul și își împiedică subordonații să își ceară drepturile în instanță.
Sunt și cazuri în care directorii se luptă în instanță cu salariații să nu le acorde drepturile. Este vorba despre exces de zel în lupta împotriva drepturilor propriilor subordonați.
La solicitarea SNST, în ultimele 8 luni, pe cale amiabilă sau obligate prin decizii ale instanței, alte 12 unități au emis decizii de acordare a sporului de 15%; alte 4 grupe finalizează în această perioadă dosarele necesare. Totul în condițiile în care unitățile care au urmat procedura propusă de noi primesc sporul de 15% pentru salariați de acum 5 ani.
Informați sindicatul, acționați uniți și apărați-vă drepturile! Cereți egalizarea salariilor la nivel maxim, sporul de 15% și toate drepturile restante, retroactiv!
Egalizare la nivel maxim aflat în plată
.
.
Angajatorul obligat să acorde drepturi retroactiv
.
Diferente salariale acordate retroactiv
.
Angajatorul obligat să acorde drepturi retroactiv (executorie)
.
O nouă decizie în favoarea membrilor SNST
Sindicatul susține în continuare toate acțiunile formulate în instanță pentru egalizarea la nivel maxim aflat în plată a salariilor și plata retroactivă a drepturilor cuvenite. Toți cei care doresc să se înscrie în acțiunile comune ne pot contacta prin e-mail: office@snst.ro sau prin Telefon/WhatsApp: 0784.116.973.