Sindicatul Național Sport și Tineret este o organizaţie sindicală la nivel național, care reuneşte pe baza liberului consimţământ funcționari publici și personal contractual din domeniile Sport, Tineret, Cultură, Educație și Administrație publică.
SNST este afiliat la Federația Publisind și Blocul Național Sindical – BNS
Beneficii / reduceri / avantaje / împrumuturi
asigurări / ajutoare și drepturi pentru membrii SNST:
În calitate de membru al Sindicatul Naţional Sport şi Tineret, aveți posibilitatea de a alege nivelul cotizației, în funcție de beneficiile pe care doriți să vi le punem la dispoziție.
Membrii SNST beneficiază de:
- Reprezentare în relația cu angajatorul privind respectarea drepturilor/obligațiilor ce decurg din exercitarea funcției publice/contractuale, în negocierea/derularea acordului/contractului de muncă la nivel de unitate/grup de unități, la nivelul Comisiilor Paritare și Comisiilor de Disciplină.
- Reprezentare în cadrul Comisiei de dialog social.
- Grupuri personalizate de comunicare între membrii organizației.
- Discount-uri semnificative la achiziția unor bunuri și servicii / cardul de membru la: Synevo (analize medicale), Selgros, Therme, Farmaciile Dona, Ok medical, MilitaryShop, Casa Românească, World Class, Metro, Clinica Sante, Paralela 45, Orange, Telekom, Vodafone, Asirom, Șerban–Stomatologie, Vacanță în Grecia, Lava&Cuce, Omniasig (https://avantaje-publisind.ro/ – https://snst.ro/beneficii/).
- Reduceri la carburanți: MOL, LUKOIL și ROMPETROL.
- Tarife preferențiale pentru cazare și tratament în unitățile administrate de BNS.
Cotizația de 15 lei / lună:
– accesarea ofertelor speciale obținute prin diverse protocoale încheiate de organizația sindicală cu diferite entități, reducerile de preț se acordă pe baza prezentării cardului Publisind/SNST:
- https://sindicatmts.ro/oferte/,
- https://www.avantaje-publisind.ro/,
- https://www.avantaje-publisind.ro/oferte/telefonie-mobila/.
– toate drepturile ce decurg din Contractele / Acordurile colective pentru membrii de sindicat (6 – 10 zile suplimentare la concediul de odihnă, 2 zile libere suplimentare pentru evenimentele familiale, control medical, donare sânge, ziua de naștere, vechime în instituție, Ziua Sportului, Ziua Tineretului, etc.)
– protecție și reprezentarea intereselor dvs. în relatia cu angajatorul (condiții de muncă, salarizare, măsuri disciplinare, contestare decizii, etc.),
– informare corecta si actuala despre modificarile legislative care pot avea impact asupra dvs, activitatea sindicala, diferite situatii din domeniul nostru de activitate etc.
Cotizația de 0,7%:
– toate drepturile pe care vi le oferă cotizația fixă, în plus aveți:
– consultanță juridică,
– reprezentare în instanță – acțiuni individuale / colective la nivelul instanțelor,
– asigurare de grup ( intervenții chirurgicale, boală, deces),
– ajutoare în cazul unor evenimente familiale deosebite,
– cadouri cu ocazia Sărbătorilor de iarnă și a Sărbătorilor Pascale.
Precizări – Asigurare de grup:
- intervenții chirurgicale din orice cauza = 5.000 de lei (fără boli preexistente),
- deces 5.000 de lei,
- boli grave 5.000 de lei.
Demersuri:
Majorarea salariilor cu 10% – Legea nr.156/2020 si Legea nr.206/2020 sunt initiative SNST;
Completarea veniturilor salariale ale salariaților prin determinarea angajatorilor să introducă toate sporurile la calculul indemnizației de vacanță/concediu;
Câștigarea în instanță a drepturilor salariale restante – egalizarea veniturilor salariale la nivel maxim instituție (treaptă/grad/funcție – acțiuni în derulare);
Câștigarea în instanța de judecată a drepturilor salariale restante și curente – sporul pentru condițiile de muncă (acțini în derulare);
Negocierea acordurilor / contractelor colective de muncă la nivel de angajator/grup de angajatori.
Organizarea protestelor care au ca revendicare principală neaplicarea Legii salarizării / înghețarea salariilor.
Calitatea de membru de sindicat îți conferă protecție dar și următoarele avantaje și beneficii:
Prin Contractul colectiv de muncă membrii SNST au dreptul, la cerere, la zile libere plătite, pentru evenimente familiale deosebite:
- 7 zile lucrătoare pentru căsătoria/cununia salariatului;
- 5 zile lucrătoare pentru naşterea/botezul unui copil;
- 5 zile lucrătoare pentru căsătoria unui copil;
- 5 zile lucrătoare la decesul soţului sau al unei rude a salariatului, până la gradul IV inclusiv;
- 3 zile lucrătoare pentru donarea de sânge;
- 7 zile lucrătoare la schimbarea locului de muncă sau a domiciliului în altă localitate;
- 3 zile lucrătoare cu ocazia zilei de naştere a salariatului (prin recuperare);
- 4 zile pentru naşterea unui nepot;
- 3 zile lucrătoare pentru controlul medical anual;
- 3 zile lucrătoare anual, după data la care salariatul a împlinit 5 ani vechime în instituţie.
*Acordurile SNST cu angajatorii se aplică şi produc efecte
numai asupra salariaților membri ai sindicatului:
- Salariaţii membri ai Sindicatului Național Sport și Tineret care lucrează în condiţii grele, periculoase sau vătămătoare, beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de 6 – 10 zile lucrătoare;
- Salariaţii membri ai Sindicatului Național Sport și Tineret beneficiază de o zi liberă plătită în data de 6 aprilie – Ziua internaţională a sportului pentru dezvoltare şi pace sau în data de 2 mai – Ziua națională a Tineretului. În cazul în care activitatea angajatorului nu permite acordarea zilei libere, aceasta va fi acordată în altă zi din luna respectivă.
Pentru cei care vor să se implice în activitatea sindicală:
- Liderii şi viceliderii grupelor SNST beneficiază de reducerea programului lunar de lucru cu 2 zile lucrătoare, cumulat sau fragmentat, timpul astfel acordat fiind considerat timp efectiv lucrat în unitate.
- În cazurile prevăzute la alin. (1), nu se vor diminua drepturile salariale care li s-ar fi cuvenit în condiţii normale de lucru şi nu va fi afectată activitatea profesională a celor în cauză.
În cazul reorganizării/descentralizării/preluării, SNST te va reprezenta în relația cu noul angajator:
- Conform prevederilor CCM se recunoaște dreptul sindicatului de a urmări la noul loc de muncă modul în care sunt respectate drepturile salariaților, membri ai Sindicatului Național Sport și Tineret.
Sindicatul Național Sport și Tineret apără drepturile și interesele membrilor săi funcționari publici și personal contractual din cluburi sportive municipale, case de cultură ale studenților, complexuri sportive naționale, tabere și centre de agrement pentru elevi și studenți, direcții județene pentru sport și tineret, cluburi sportive universitare, primării, școli, licee, universități, Institutul Naţional de Cercetare pentru Sport, Complexul Cutural Sportiv Studențesc Tei, Centrul Naţional de Formare şi Perfecţionare a Antrenorilor, Muzeul Sportului, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Ministerul Educației, Secretariatul General al Guvernului, Ministerul Sportului și Federațiile Sportive Naționale.
Sport, Tineret, Cultură, Educație și Administrație publică
Echipa Proiect SNST
