Astăzi, SNST a trimis prin curier dosarele complete pentru 7 Contracte/Acorduri Colective de Muncă, rezultate în urma unei zile-maraton. În toate cele 7 unități:
-
a fost lansată procedura de inițiere a negocierii colective,
-
s-au desfășurat ședințele de dialog,
-
au fost stabilite clauzele și prevederile contractelor pentru următorii doi ani,
-
iar documentele au fost finalizate și expediate.
Mâine, acestea vor fi depuse la inspectoratele teritoriale de muncă, iar după verificările legale vor intra în vigoare și vor produce efecte concrete pentru salariații din unitățile respective.
Ce aduce un Contract Colectiv de Muncă încheiat și înregistrat?
-
Stabilitate și siguranță la locul de muncă
-
Drepturi salariale clar reglementate
-
Concedii de odihnă și zile libere suplimentare pentru evenimente deosebite
-
Sprijin pentru dezvoltarea profesională și condiții de muncă mai bune
-
Alte beneficii care contribuie la echilibrul dintre viața profesională și cea personală
Potrivit Codului Muncii și Legii Dialogului Social, contractul colectiv de muncă este un instrument esențial pentru stabilirea și protejarea drepturilor salariaților, având ca scop promovarea și apărarea intereselor acestora, precum și asigurarea unui climat de muncă echilibrat și predictibil.
Recomandare pentru toți membrii SNST:
Verificați, prin liderul grupei SNST din unitatea dumneavoastră, care este stadiul sau valabilitatea Contractului Colectiv de Muncă, dar și valabilitatea reprezentativității SNST la nivelul instituției.Perioada următoare se anunță cu multe posibile schimbări, comasări și reorganizări – este important să fim pregătiți din punct de vedere juridic și sindical.
SNST: Sport, Tineret, Cultură, Educație și Administrație publică
*Devenim prioritate prin atitudine!