Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Vino în echipă! Înscrie-te în sindicat!

„Devenim prioritate prin atitudine!!!”

Precizări

Serviciul resurse umane din cadrul MTS se bâlbâie şi încurcă deciziile.

 

Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale face lumină prin precizările transmise:

“În situaţia în care, la 31 ianuarie 2017, salariul de bază al personalului din sectorul bugetar era mai mic decât nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, atunci salariul de bază trebuia stabilit la nivelul de 1450 lei începând cu 1 februarie 2017, potrivit H.G. nr. 1/2017 (în care sunt incluse drepturile salariale care trebuiau introduse, conform prevederilor legale, în salariul de bază – cum ar fi de exemplu sporul de vechime în muncă).”

„Responsabilitatea stabilirii şi acordării drepturilor de natură salarială revine ordonatorului principal de credite care, potrivit art. 6 din Legea–cadru nr. 284/2010, asigură gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituţiile şi autorităţile publice şi are obligația de a stabili salariile de bază, sporurile, în condițiile legii, astfel încât să se încadreze în sumele aprobate cu această destinaţie în bugetul propriu.”

 

Majorarea de 20%, de la 1 iulie, a cuantumului brut al salariilor de bază pentru personalul din unităţile care funcţionează în subordinea Ministerului Tineretului şi Sportului vor fi acordate indiferent de interpretările unora care citesc eronat legea.

 

*Devenim prioritate prin atitudine!

Sindicatul Naţional Sport şi Tineret

Sindicatul Național Sport și Tineret: Precizări