„Devenim prioritate prin atitudine!!!”

Calitatea de membru SNST

Beneficii / avantaje / asigurări

În calitate de membru al Sindicatului Naţional Sport şi Tineret, aveti posibilitatea de a alege nivelul cotizației, în funcție de beneficiile pe care doriți să vi le punem la dispoziție.

Membrii SNST care optează pentru cotizația de 15 lei/lună beneficiază de:

  • Reprezentare în relația cu angajatorul privind respectarea drepturilor/obligațiilor ce decurg din exercitarea funcției publice/contractuale, în negocierea/derularea acordului/contractului de muncă la nivel de unitate/grup de unități, la nivelul Comisiilor Paritare și Comisiilor de Disciplină;
  • Reprezentare în cadrul Comisiei de dialog social;
  • Grupuri personalizate de comunicare între membrii organizației;
  • Discount-uri semnificative la achiziția unor bunuri și servicii: Laboratoarele Synevo, Ok Medical, Farmaciile Dona, Selgros, Orange, Telekom, Vodafone, Paralela 45 și alți parteneri (Avantaje, Oferte, Telefonie);
  • Reduceri la carburanți: MOL, ROMPETROL și LUKOIL;
  • Tarife preferențiale pentru cazare și tratament în unitățile administrate de BNS;
  • Acces la serviciile de împrumuturi ale Casei de Ajutor Reciproc – CAR PUBLISINDwww.carpublisind.ro;
  • Toate drepturile ce decurg din Contractul / Acordul colectiv pentru membrii de sindicat (4 – 6 zile suplimentare la concediul de odihnă, 2 zile libere suplimentare pentru evenimentele familiale, control medical, donare de sânge, ziua de naștere, vechime în instituție și Ziua Sportului);
  • Protecție și reprezentarea intereselor dvs. în relația cu angajatorul (condiții de muncă, salarizare, măsuri disciplinare, contestare decizii, etc.);
  • Informare corectă și actuală cu privire la modificările legislative care pot avea impact asupra drepturilor dvs, activitatea sindicală, diferite situații din domeniul nostru de activitate, ș.a.

Adeziune SNST

Dacă optați pentru cotizația de 0,7% din salariul de bază aveți în plus următoarele avantaje:

  • consultanță juridică;
  • reprezentare în instanță – acțiuni individuale / colective la nivelul instanțelor;
  • asigurare de grup ( intervenții chirurgicale, incapacitate de muncă – concediu medical, boală, deces);
  • ajutoare materiale în cazul unor evenimente familiale deosebite;
  • cadouri cu ocazia Sărbătorilor de iarnă și a Sărbătorilor Pascale.

Adeziune SNST

Precizări – Asigurare de grup:

  • intervenții chirurgicale din orice cauza = 5.000 de lei (fără boli preexistente),
  • deces 5.000 de lei,
  • boli grave 5.000 de lei,
  • incapacitate temporară de muncă = 50 de lei / zi (concediu medical)

Demersuri recente / realizări:

  •  Majorarea salariilor cu 10% – Legea nr.156/2020 si Legea nr.206/2020 sunt initiative SNST;
  • Completarea veniturilor salariale ale salariaților din Sport și Tineret prin determinarea angajatorilor să introducă toate sporurile la calculul indemnizației de vacanță/concediu;
  • Câștigarea în instanță a drepturilor salariale restante – egalizarea veniturilor salariale la nivel maxim instituție (treaptă/grad/funcție);
  • Câștigarea în instanța de judecată a drepturilor salariale restante și curente – sporul pentru condițiile de muncă (acține în derulare);
  • Negocierea acordurilor / contractelor colective de muncă la nivel de angajator/grup de angajatori.
  • Organizarea protestelor care au ca revendicare principală neaplicarea Legii salarizării / înghețarea salariilor.

Calitatea de membru de sindicat îți conferă protecție dar și următoarele avantaje și beneficii:

Prin Contractul colectiv de muncă membrii SNST au dreptul, la cerere, la zile libere plătite, pentru evenimente familiale deosebite:

  • 7 zile lucrătoare pentru căsătoria/cununia salariatului;
  • 5 zile lucrătoare pentru naşterea/botezul unui copil;
  • 5 zile lucrătoare pentru căsătoria unui copil;
  • 5 zile lucrătoare la decesul soţului sau al unei rude a salariatului, până la gradul IV inclusiv;
  • 3 zile lucrătoare pentru donarea de sânge;
  • 7 zile lucrătoare la schimbarea locului de muncă sau a domiciliului în altă localitate;
  • 3 zile lucrătoare cu ocazia zilei de naştere a salariatului (prin recuperare);
  • 4 zile pentru naşterea unui nepot;
  • 3 zile lucrătoare pentru controlul medical anual;
  • 3 zile lucrătoare anual, după data la care salariatul a împlinit 5 ani vechime în instituţie.

*Acordurile SNST cu angajatorii se aplică şi produc efecte numai asupra salariaților membri ai sindicatului:

  • Salariaţii membri ai Sindicatului Național Sport și Tineret care lucrează în condiţii grele, periculoase sau vătămătoare, beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de  4 – 6 zile lucrătoare;
  • Salariaţii membri ai Sindicatului Național Sport și Tineret beneficiază de o zi liberă plătită în data de 6 aprilie – Ziua internaţională a sportului pentru dezvoltare şi pace. În cazul în care activitatea angajatorului nu permite acordarea zilei libere, aceasta va fi acordată în altă zi din luna aprilie;
  • Pentru cei care vor să se implice în activitatea sindicală: liderii şi viceliderii grupelor SNST beneficiază de reducerea programului lunar de lucru cu 3 zile lucrătoare, cumulat sau fragmentat, timpul astfel acordat fiind considerat timp efectiv lucrat în unitate;
  • În cazul descentralizării, SNST te va reprezenta în relația cu noul angajator: conform prevederilor CCM/ACM se recunoaște dreptul sindicatului de a urmări la noul loc de muncă modul în care sunt respectate drepturile salariaților, membri ai Sindicatului Național Sport și Tineret.

Adeziune online 

Contact: e-mail: office@snst.ro, telefon / WhatsApp: 0784.116.973, website: www.snst.ro

 

Echipa SNST

*Devenim prioritate prin atitudine!

Sindicatul Naţional Sport şi Tineret
Afiliat Publisind
Membru Blocul Naţional Sindical – BNS –

 

 

Sindicatul Național Sport și Tineret: Calitatea de membru SNST

Share on facebook
Distribuie

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *