Vino în echipă! Înscrie-te în sindicat!

„Devenim prioritate prin atitudine!!!”

Piața muncii în administrația publică / sport și tineret – tendințe și perspective. Studiu SNST

Evoluții și prognoze raportate la dinamica profesiei în raport cu piața muncii / condiții de muncă

Studiul prezent este realizat în contextul unei piețe a muncii aflate într-o continuă schimbare, caracterizată de evoluții economice, sociale, demografice și tehnologice majore, care influențează direct și profund sectorul administrației publice din România, inclusiv segmentul dedicat sportului și tineretului. Administrația publică se confruntă cu numeroase provocări legate de adaptarea la aceste transformări rapide și complexe, cum ar fi îmbătrânirea forței de muncă, deficitul semnificativ de personal calificat, insuficiența competențelor digitale și tehnice specifice și presiunea generată de necesitatea implementării unor politici europene sustenabile și inovative.

Sectorul sportului și tineretului, în particular, este influențat considerabil de schimbările demografice, inclusiv migrația forței de muncă tinere și dificultatea atragerii noilor generații către acest domeniu din cauza condițiilor salariale și a oportunităților reduse de dezvoltare profesională continuă. Aceste provocări sunt accentuate și de lipsa unor strategii integrate și proactive de recrutare și formare profesională adaptate cerințelor actuale și viitoare.

La nivel european, piața muncii în domeniul sportului și tineretului prezintă particularități și provocări similare. Sectorul se confruntă cu o nevoie crescută de personal calificat care să poată gestiona proiecte inovatoare, să utilizeze eficient tehnologiile digitale avansate și să implementeze politici de sustenabilitate în concordanță cu strategiile Uniunii Europene. Astfel, este remarcată importanța strategică a dezvoltării competențelor profesionale continue, prin programe de formare adaptate noilor realități economice și sociale, fapt susținut și de recomandările Comisiei Europene.

Sectorul sportului și tineretului la nivel european este puternic influențat de dinamica demografică, inclusiv migrarea tinerilor profesioniști, necesitatea integrării forței de muncă diverse din punct de vedere cultural și etnic dar și de schimbările majore determinate de digitalizare și automatizare.

Studiile realizate de instituțiile europene relevă importanța creării unor politici proactive și integrate care să atragă și să mențină tinerii în acest domeniu, prin oferirea unor oportunități atractive de dezvoltare profesională și personală.

Necesitatea realizării acestui studiu derivă direct din nevoia de a înțelege în profunzime aceste fenomene și de a fundamenta decizii strategice care să contribuie la dezvoltarea unui cadru instituțional și organizațional eficient, adaptat schimbărilor pieței muncii.

În mod concret, cercetarea își propune să analizeze în mod integrat proiecțiile economice și demografice, să evalueze capacitatea actuală a sectorului de a răspunde acestor schimbări și să formuleze recomandări fundamentate pe exemple de bune practici din alte state membre ale Uniunii Europene.

Studiul contribuie direct la îndeplinirea obiectivelor proiectului „Modernizarea și consolidarea parteneriatului social SNST-ANS printr-un pachet integrat de intervenții specifice”, cod SMIS 306166, orientat spre modernizarea dialogului social și dezvoltarea capacității organizaționale în sectorul sport și tineret, rezultatele cercetării constituindu-se drept bază de date bazată pe dovezi necesară în elaborarea unor politici și strategii coerente, care să susțină o adaptare eficientă și sustenabilă la noile condiții ale pieței muncii, contribuind direct la consolidarea autonomiei organizaționale și a capacității de negociere colectivă a partenerilor sociali implicați.

Prin urmare, justificarea acestui studiu rezidă în importanța strategică a datelor colectate și a rezultatelor obținute din analiza acestora, precum și a măsurilor strategice recomandate, care vor permite instituțiilor din domeniul sportului și tineretului din administrația publică, organizațiilor sindicale și altor actori relevanți să dezvolte intervenții prompte, adaptate și eficiente pentru gestionarea eficace a evoluțiilor și provocărilor identificate.

 

Raport studiu_SNST (1)

 

*Devenim prioritate prin atitudine!

„Modernizarea și consolidarea parteneriatului social SNST-ANS”, proiect cofinanțat de 🇪🇺 Uniunea Europeană și 🇷🇴 Guvernul României.

Echipa SNST – Proiect

Contact: Tel/WhatsApp 0784.116.973 e-mail: cursuri@snst.ro

 

***
Program: Educație și Ocupare
Cod SMIS: 306166
INSTITUȚIA: AM_PEO_Autoritatea de Management pentru Program Educație și Ocupare
Cod apel: PEO/58/PEO_P1/OP4/ESO4.2/PEO_A7 Cod proiect: 306166 Versiune CF: 4
Titlu Proiect: Modernizarea și consolidarea parteneriatuluisocial
Titlu Apel: Consolidarea dialogului social și a parteneriatelor pentru ocupare și formare II – Federații
Componente proiect:
Obiectiv de politică: O Europă mai socială
Prioritate: P1. Modernizarea instituțiilor pieței muncii
Obiectiv specific: ESO4.2_Modernizarea instituțiilor și a serviciilor pieței muncii pentru ca acestea să evalueze și să anticipeze necesitățile în materie de competențe, să asigure o asistență promptă și să sprijine corelarea cererii și a ofertei, tranzițiile și mobilitatea pe piața muncii
Fond: Fondul Social European+
Operațiune: Consolidarea dialogului social și a parteneriatelor pentru ocupare și formare, inclusiv cu participarea societății civile

Sindicatul Național Sport și Tineret: Piața muncii în administrația publică / sport și tineret – tendințe și perspective. Studiu SNST