La CSM Suceava s-a făcut în sfârșit dreptate, directorul care era împotriva salariaților a fost trimis acasă. Vasilică Băițan primea de mai mulți ani sporul de 15% la salariu, dar nu acorda acest drept muncitorilor și antrenorilor din subordinea sa.
Mai mult chiar, a fost nevoie ca SNST să îl cheme în instanță și să îl reclame la ITM și ANS pentru ca salariații Clubului Sportiv Municipal Suceava să poată beneficia de Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, primul CCM din istoria acestui club.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a eliberat dovada înregistrării Contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, document încheiat între CSM Suceava și Sindicatul Național Sport și Tineret. Pentru o perioadă de doi ani membrii de sindicat din cadrul CSM vor fi apărați de prevederile CCM, un demers binevenit prin care este asigurat cadrul legal de protecție a membrilor și acordarea unor beneficii:
În urma sesizărilor primite cu privire la neregulile și ilegalitățile făcute de vătaful de la CSM Suceava, care conducea instituția ca pe propria moșie, Agenția nu i-a mai prelungit mandatul și apoi a constatat că CIM acestuia a încetat de drept:
