In vederea aplicarii unitare a dispozitiilor legale in materie de salarizare a personalului bugetar, Ministerul Muncii si Justitiei Sociale emite clarificari actualizate privind aplicarea Legii-cadru nr.153/2017, in anul 2019 (descarca documentul: 2019-01-21_Clarificari_actualizate_Legea_cadru_153din2017)
SNST considera necesar sa faca urmatoarele precizari suplimentare:
SNST considera necesar sa faca urmatoarele precizari suplimentare:
- Pentru antrenorii care au avut in luna decembrie 2018 spor de 25% calculat la salariul de bază corespunzător timpului lucrat în program normal de lucru, pentru activitatea de importanță națională desfășurată în cadrul federațiilor și al cluburilor sportive, nu se scoate acest spor din salariul lunii decembrie, ci se initiaza calculul salarial al lunii ianuarie aplicand majorarea cu 1/4 din diferența dintre salariul de bază al anului 2022 și cel din luna decembrie 2018. Salariile de baza pentru antrenorii cu studii superioare se majoreaza cu 10% fata de nivelul prevazut in grila din subcapitolul IV pct.D unitati sportive;
- CFP nu este un spor si nu se supune conditiilor de plafonare din OUG 114/2018, ci se aplica o majorare de 10% la salariul obtinut pentru luna ianuarie 2019;
- Indemnizatia de doctorat nu intra sub incidenta OUG 114/2018, ci se acorda potrivit art. 2 din HG 937/2018, , incepand cu 1 ianuarie 2019, toate drepturile si obligatiile stabilite potrivit legii se determina prin raportare la nivelul de 2.080 lei al salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata;
- Salariul din 2022 se va calcula cu gradatia de vechime pe care o va detine salariatul in 2022 , prin aplicarea succesiva a procentelor aferente transei de vechime in munca. Mai intai calculam gradatia 1 si vedem ce SB rezulta. La acest rezultat aplicam gradatia 2 si tot asa pana la gradatia 5. Aplicand “gradatie la gradatie”, asa cum prevede legea, nu direct procentul gradatiei actuale calculat la salariul de baza al functiei cu 0 vechime;
- Indemnizatia de hrana are valoarea de 347 lei pe luna;
- Voucherele de vacanta se acorda si in 2019, la valoarea de 1450 lei.
In vederea apararii drepturilor membrilor, SNST va urmari cu atentie aplicarea modificarilor veniturilor salariale si, va rugam, daca aveti neclaritati in privinta stabilirii salariului, sa trimiteti o copie dupa decizia primita de la angajator pe adresa de email office@snst.ro . Daca vor fi inadvertente privind corectitudinea stabilirii salariului vom formula impreuna contestatii, care pot fi depuse în termen de 20 de zile calendaristice de la data comunicării actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.
Anexele actualizate 2019 ale Legii nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice pot fi descarcate de aici: lege-act-2019
*Devenim prioritate prin atitudine!
Echipa SNST
Sindicatul National Sport si Tineret
Afiliat Publisind
Membru Blocul National Sindical – BNS –
SNST este partener PRAKTIKER ROMANIA
