Vino în echipă! Înscrie-te în sindicat!

„Devenim prioritate prin atitudine!!!”

BNS demolează proiectul de OUG – inițiatorii pot demisiona liniștiți

Nimic nu e fundamentat, nimic nu e în interesul salariaților sau al administrației – un proiect construit pe contrasens

Proiectul de Ordonanță de Urgență care modifică Codul administrativ și introduce măsuri drastice împotriva funcționarilor publici și a personalului contractual a fost lansat în dezbatere publică. Sub pretextul echilibrării bugetare, executivul pregătește un pachet de restricții fără precedent: suspendarea transferurilor și detașărilor, limitarea rezervării posturilor, înghețarea angajărilor și eliminarea cumulului pensie-salariu.

SNST consideră că aceste măsuri reprezintă o nouă lovitură dată salariaților din sectorul public și se alătură punctului de vedere exprimat de Blocul Național Sindical – BNS, care a transmis oficial criticile și propunerile sale către Ministerul Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.

Cele șase puncte esențiale prin care BNS desființează proiectul de OUG:

  1. Suspendarea transferurilor și detașărilor până la 31 decembrie 2026 – o măsură generalizată, disproporționată și ineficientă, care blochează mobilitatea profesională și dezvoltarea carierei funcționarilor.

  2. Încetarea tuturor detașărilor în termen de 10 zile și decizia unilaterală a angajatorului – un abuz ce expune mii de angajați la pierderea locului de muncă, fără criterii obiective sau garanții legale.

  3. Pierderea rezervării postului la suspendarea raportului de serviciu din motive personale – o restrângere nejustificată care vulnerabilizează salariații și reduce drastic protecția juridică.

  4. Limitarea la maximum 2 ani a suspendării pentru activități în instituții internaționale și pierderea garanției rezervării postului – o măsură care descurajează mobilitatea internațională și slăbește reprezentarea României pe plan global.

  5. Regimul cumulului pensiei cu salariul și obligativitatea suspendării pensiei – o ingerință în dreptul constituțional la pensie, care va alunga specialiștii către mediul privat.

  6. Înghețarea ocupării posturilor vacante în administrația publică până în 2026 – un blocaj major ce lasă instituțiile fără resurse umane, compromite digitalizarea și implementarea PNRR.

În continuare adresa trimisă de Blocul Național Sindical către Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:

BNS către MMFTSS

 

BNS / PUBLISIND / SNST

 

Sindicatul Național Sport și Tineret: BNS demolează proiectul de OUG – inițiatorii pot demisiona liniștiți