A fost semnat Contractul colectiv de muncă pentru salariații CSN Izvorul Mureșului

SNST marchează o nouă reușită în protejarea drepturilor salariaților:

Astăzi, 19.02.2026, a fost semnat Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate pentru salariații Complexului Sportiv Național Izvorul Mureșului. Acest document esențial asigură un cadru stabil pentru drepturile și condițiile de muncă ale angajaților din această instituție.

CSN Izvorul Mureșului – un reper în sportul românesc

Complexul Sportiv Național Izvorul Mureșului este una dintre bazele sportive de tradiție din România, destinată pregătirii sportivilor de performanță. Prin infrastructura sa, contribuie semnificativ la dezvoltarea sportului românesc, oferind condiții optime pentru antrenamente și cantonamente.

Beneficiile noului Contract colectiv de muncă

Semnarea acestui contract colectiv de muncă reprezintă un pas important în consolidarea drepturilor angajaților, oferindu-le o protecție suplimentară și beneficii clare. Printre prevederile CCM se regăsesc:

• Stabilitate și siguranță la locul de muncă
• Drepturi salariale îmbunătățite
• Zile suplimentare de concediu de odihnă
• Zile libere pentru evenimente familiale deosebite
• Alte beneficii menite să îmbunătățească echilibrul dintre viața profesională și cea personală

Codul Muncii, Art. 229, definește contractul colectiv de muncă drept „convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală, de o parte, și salariați, reprezentați prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, de cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea, precum și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă”.

Legea Dialogului Social definește contractul colectiv de muncă la Art. 1, lit. i) ca fiind „convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală și reprezentanții angajaților, prin care se stabilesc clauze privind drepturile și obligațiile ce decurg din relațiile de muncă. Prin încheierea contractelor colective de muncă se urmărește promovarea și apărarea intereselor părților semnatare, prevenirea sau limitarea conflictelor colective de muncă, în vederea asigurării păcii sociale.”

SNST continuă demersurile pentru negocierea și semnarea Contractelor colective de muncă în toate unitățile din domeniile noastre de activitate. Obiectivul nostru este clar: fiecare grupă să beneficieze de protecția și avantajele unui CCM. Tot mai mulți colegi ni se alătură, înțelegând importanța solidarității și a acțiunii colective pentru apărarea drepturilor lor. Adeziune online   sau   descarcă Adeziunea