Voucherele de vacanță în 2026: reguli noi și procedură simplificată pentru salariați

Pentru anul 2026, sistemul voucherelor de vacanță rămâne în vigoare, însă cu modificări importante care fac acest beneficiu mai accesibil pentru angajați. Valoarea voucherului este de 800 de lei pe an, acordată exclusiv pe card de vacanță, pentru salariații din instituțiile publice care se încadrează în plafonul salarial stabilit de lege.

Ce s-a schimbat

În anul 2025, voucherele puteau fi folosite doar pentru pachete turistice de minimum 1.600 de lei, salariatul fiind obligat să achite din propriul buzunar diferența de 800 de lei. Din acest motiv, mulți angajați au renunțat să mai solicite voucherele.

Această condiție a fost eliminată de anul acesta. Salariatul primește direct suma de 800 de lei pe cardul de vacanță și o poate utiliza fără obligația de a completa valoarea cu bani proprii.

Instituţiile publice acordă anual vouchere de vacanţă în cuantum de 800 lei, în perioada 1 ianuarie 2026-31 decembrie 2026, personalului ale cărui salarii de bază lunare nete sunt de până la 6.000 lei. Art. 44. – Legea 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare.

Procedură mai simplă

Cardul de vacanță se încarcă direct cu suma acordată, fără obligația de a prezenta facturi în prealabil. Utilizarea se face ulterior, exclusiv pentru servicii turistice în România.

Cine poate beneficia

Voucherele se acordă salariaților din sectorul public care au un salariu net de până la 6.000 de lei, conform plafonului stabilit prin lege. Valoarea este aceeași pentru toți beneficiarii eligibili: 800 de lei anual.

O schimbare procedurală cu impact direct

Eliminarea condiției privind pachetul minim de 1.600 de lei transformă voucherele de vacanță dintr-un drept greu de utilizat într-un beneficiu real și accesibil. Pentru mulți salariați, aceasta este diferența dintre a renunța la voucher și a-l putea folosi efectiv.

SNST va urmări aplicarea corectă și unitară a acestor reguli și va sprijini membrii în situațiile în care dreptul la voucher este interpretat sau aplicat greșit. Voucherele de vacanță nu sunt un privilegiu. Sunt un drept legal care trebuie respectat.