Informare din cadrul proiectului derulat de SNST
Referitor la elementele esențiale legate de negocierile colective, contractul colectiv de muncă și acordul colectiv de muncă / instrumente importante care contribuie la asigurarea unor condiții de muncă echitabile, precum și la consolidarea dialogului dintre angajați și angajatori.
Ce este negocierea colectivă?
Negocierea colectivă reprezintă procesul prin care angajatorii și organizațiile sindicale discută și stabilesc condițiile de muncă, salarizarea și alte aspecte legate de raporturile de muncă. Conform Legii 367/2022, negocierile colective sunt obligatorii pentru unitățile care au cel puțin 10 angajați.
Inițiativa negocierii poate aparține oricăruia dintre partenerii sociali și poate fi inițiată inclusiv cu 60 de zile înainte de expirarea unui contract colectiv de muncă aflat în vigoare.
Ce este un contract colectiv de muncă?
Contractul colectiv de muncă este o convenție încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală, pe de o parte, și angajați, reprezentați de organizații sindicale sau de reprezentanții aleși ai acestora, pe de altă parte. Prin acest contract se stabilesc clauze privind:
- Condițiile de muncă;
- Salarizarea;
- Drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă.
Ce este un acord colectiv?
Acordul colectiv este o convenție încheiată între o autoritate sau instituție publică și funcționarii publici sau funcționarii publici cu statut special din acea instituție, reprezentați de sindicatele lor sau de reprezentanții aleși. Acest document reglementează drepturi și obligații specifice mediului public.
De ce este importantă negocierea colectivă?
Negocierea colectivă este un instrument esențial pentru:
- Crearea unui mediu de muncă mai sigur și mai echitabil;
- Asigurarea transparenței în stabilirea drepturilor și obligațiilor;
- Consolidarea relațiilor dintre angajatori și angajați;
- Prevenirea conflictelor de muncă prin dialog constructiv.
Cine poate participa la negocierile colective?
La negocierile colective pot participa:
- Angajatorii sau organizațiile patronale;
- Angajații, reprezentați de organizațiile sindicale sau de reprezentanții aleși ai acestora, care întrunesc condițiile legale.
Rolul SNST în sprijinirea negocierilor colective
SNST este alături de salariați pentru a le oferi suport și consiliere în procesul de negociere colectivă. Ne dorim să contribuim la crearea unui cadru de lucru corect, care să asigure respectarea drepturilor tuturor părților implicate.
Pentru orice întrebări sau sprijin suplimentar, vă încurajăm să ne contactați. Dialogul și colaborarea sunt cheia succesului!