Finalul de an vine cu alte vești proaste pentru salariați. Guvernul condus de Ilie Bolojan a adoptat, pe repede înainte, o ordonanță de urgență care lovește direct în angajați, sub pretextul „eficientizării” și al reducerii cheltuielilor bugetare.
Marți, 30 decembrie 2025, Guvernul României, în cadrul ședinței, a adoptat Ordonanța de Urgență privind stabilirea unor măsuri în cadrul sistemului de sănătate. Descarcă documentul.
Articolul II din OUG introduce o măsură fără precedent în ultimii ani: prima zi de concediu medical NU va mai fi plătită, pentru o perioadă de doi ani, între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027.
Ce înseamnă, concret, art. II din OUG
Potrivit ordonanței, pentru certificatele de concediu medical eliberate în perioada menționată:
-
indemnizația de concediu medical se calculează și se plătește prin diminuarea cu o zi;
-
prima zi de incapacitate temporară de muncă nu este plătită de nimeni;
-
abia din ziua a doua intervin angajatorul sau bugetul FNUASS, după caz.
Cu alte cuvinte, dacă ești bolnav, plătești din buzunarul tău. Statul și angajatorul se retrag exact din prima zi, când ai nevoie de protecție. Guvernul justifică măsura prin dorința de a reduce numărul de concedii medicale, în special cele „scurte”. Dar nu așa se combate abuzul!
Este foarte posibil ca efectul acestei măsuri să fie exact invers celui invocat de Guvern. Mulți salariați nu își vor permite să piardă nici măcar acea primă zi de concediu medical neplătită și vor veni la serviciu chiar și bolnavi. Consecința directă este expunerea colegilor și a colectivului de muncă la riscuri suplimentare de îmbolnăvire, transmiterea virusurilor și accentuarea problemelor de sănătate publică. În loc să reducă presiunea asupra sistemului, statul riscă să o amplifice.
Bolnavii nu sunt vinovați. Abuzurile se combat prin control, nu prin pedeapsă colectivă
Dacă există suspiciuni privind concediile medicale acordate nejustificat există controale, sancțiuni și mecanisme legale.
Ce face Guvernul Bolojan? Taie drepturi pentru toți, inclusiv pentru salariații onești, care chiar se îmbolnăvesc. Este o măsură injustă, disproporționată, antisocială și lipsită de empatie.
Nu e singura lovitură: 5 ianuarie 2026 devine zi lucrătoare
În același registru al „cadourilor” de final de an, Guvernul a decis ca 5 ianuarie 2026 să fie zi lucrătoare, eliminând așa-numita „punte” tradițională dintre mini-vacanța de Anul Nou (1–2 ianuarie) și Bobotează (6–7 ianuarie). O zi care, în mod firesc, ar fi fost liberă cu recuperare, este transformată într-o zi normală de muncă, fără nicio consultare reală cu partenerii sociali.
Mesajul este clar: se taie de jos, de la salariați, fără ezitare. Pentru actualul guvern, reforma se reduce la un singur lucru: tăierea.
Este inadmisibil ca un guvern să înceapă „reforma” prin a tăia de la bolnavi. Este inadmisibil ca echilibrul bugetar să fie făcut pe spatele celor care muncesc, contribuie și plătesc asigurări. Dacă acesta este ritmul, următorul pas care va fi? Vom ajunge să plătim dacă ne îmbolnăvim? Ne vor spune că boala e o „problemă personală”, nu una socială?
Este de condamnat o astfel de logică cinică, prin care protecția salariaților este redusă, costurile statului sunt transferate în buzunarul oamenilor, iar munca și sănătatea sunt tratate ca simple variabile bugetare.
Finalul de an ar fi trebuit să aducă stabilitate și respect pentru cei care muncesc, însă a adus tăieri, eliminări de drepturi și transferul costurilor statului în sarcina salariaților, ca și cum bolnavii sunt condamnați să plătească pentru dezechilibrele bugetare.
Un răspuns
Un OUG abuziv.
Ce vina am eu ca m-am imbolnavit? De ce sa mi se mai ia din salariu pentru sanatate daca atunci cand am nevoie, statul in care traiesc, muncesc, platesc, zice “pas”? Statul asta ma suspecteaza ca il fur. Pe cei care au adus Tara in colaps i-au rasplatit cu functii importante.
Este descurajata munca cinstita. Astia nu sunt guvernantii nostri!
E tot mai nasol pentru noi cei care îi tinem mizerabilii iresponsabili care mazgalesc legi.