1. Resursa umană
-
Analiză la nivel național a schemelor de personal și stabilirea unor plafoane maxime.
-
Reforma pensiilor speciale (în special pentru magistrați): limitarea cuantumului și creșterea vârstei de pensionare.
-
Introducerea unui sistem de evaluare periodică a funcționarilor și a conducerilor, bazat pe indicatori de performanță.
-
Măsuri de sprijin pentru mobilitatea forței de muncă (transport, cazare), mai ales pentru tineri și cei reveniți în țară.
2. Simplificare / Debirocratizare
-
Simplificarea proceselor de recunoaștere a diplomelor și calificărilor.
-
Simplificarea portalului ANAF și corelarea acestuia cu măsurile de digitalizare.
3. Digitalizare
-
Crearea unui sistem central de monitorizare și rating al gradului de digitalizare la nivel instituțional, cu indicatori publici.
-
Implementarea unui catalog electronic național și a unor instrumente digitale inter-instituționale.
-
Finalizarea digitalizării ANAF și relansarea portalului de date fiscale.
-
Un portal digital integrat pentru cetățeni pentru accesarea documentelor emise de MAI (pașapoarte, permise, cărți de identitate, cazier).
4. Eficientizare autorități publice / companii de stat
-
Introducerea RPA (automatizare) și a inteligenței artificiale pentru procese interne.
-
Comasări semnificative între instituții și structuri (ex. UAT-uri, IGSU/DSU).
-
Corporatizarea și listarea minoritară a unor companii strategice (Romgaz, CEC, Aeroporturi, energie).
-
Reducerea dimensiunii consiliilor de administrație și plafonarea indemnizațiilor.
5. Imaginea României
-
Operaționalizarea și extinderea Organizațiilor de Management al Destinației (OMD).
-
Parteneriate internaționale pentru inovație, inclusiv cu centre tehnologice globale (ex. în domeniul semiconductorilor și inteligenței artificiale).
6. Reforma administrativ‑teritorială
-
Eliminarea funcției de viceprimar în localitățile cu sub 1 500 de locuitori (cu aplicare din 1 ianuarie 2026).
-
Transferul rețelelor de utilități neautorizate către operatori regionali.
-
Stabilirea unor scheme de personal maximale pentru unitățile administrativ-teritoriale.
-
Regândirea rolului Poliției Locale, în colaborare cu Ministerul Afacerilor Interne.
7. Eficientizare fiscală
-
Depolitizarea ANAF, Antifraudă și Vamă; stabilirea de indicatori de performanță și reorganizare funcțională.
-
Întărirea capacității de colectare fiscală: analize de risc, scor fiscal, controale integrate, sancțiuni pentru insolvențe în lanț.
-
Reformarea legislației privind insolvabilitatea, executarea silită și combaterea evaziunii fiscale organizate.
-
Extinderea bazei de impozitare: taxe pe dividende, profit, pensii mari, accize, Airbnb, jocuri de noroc, tranzacții bancare, profit excesiv în sistemul bancar, TVA la imobiliare, criptomonede, impozit pe proprietate.
-
Introducerea polițelor ecologice (roviniete și impozite verzi).
Guvernul continuă să vorbească despre „reforme structurale” și „măsuri necesare”, dar niciunul dintre cele șapte piloni nu răspunde la întrebarea esențială: Cum vor fi crescute veniturile la buget?
Toate măsurile adoptate sau prezentate până acum se opresc la tăieri, comasări și plafonări, în timp ce presiunea fiscală este direcționată asupra celor mai vulnerabili: salariați, pensionari, mame, elevi, tineri și studenți. În plus, sunt anunțate măsuri precum majorarea TVA, noi accize și taxe pe consum, fără ca statul să-și asume responsabilitatea pentru combaterea reală a evaziunii și creșterea colectării.
SNST atrage atenția că fără investiții reale în oameni, în infrastructură și în sistemul public, aceste „reforme” riscă să devină doar o altă formă de austeritate, aplicată tot celor care muncesc, contribuie și speră la o viață decentă în România.