Miercuri, 12 august 2026, la sediul Direcției Județene pentru Sport și Tineret Constanța, au fost semnate Contractul colectiv de muncă și Acordul colectiv aplicabile la nivelul unității.
Încheierea celor două documente reprezintă un moment important pentru personalul contractual și funcționarii publici ai direcției, prin stabilirea unui cadru clar pentru apărarea drepturilor, îmbunătățirea condițiilor de muncă și reglementarea raporturilor profesionale.
Documentele au fost negociate și semnate de reprezentanții SNST și ai conducerii unității, în urma unui dialog bazat pe colaborare și respect reciproc.
„La negocierea clauzelor și la încheierea contractelor colective de muncă părțile sunt egale și libere.”
Art. 99 alin. (1) din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social
Contractul colectiv de muncă și Acordul colectiv cuprind prevederi referitoare la:
- reglementarea clară a drepturilor personalului;
- acordarea concediilor și a zilelor libere pentru evenimente familiale;
- sprijinirea dezvoltării profesionale și asigurarea protecției sociale;
- îmbunătățirea condițiilor de muncă;
- asigurarea unui climat de muncă echilibrat și a stabilității profesionale.
Potrivit Codului muncii și Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, contractul colectiv de muncă reprezintă un instrument esențial pentru apărarea drepturilor salariaților și pentru stabilirea unor relații de muncă echilibrate la nivelul unității.
SNST își continuă demersurile pentru negocierea și încheierea contractelor și acordurilor colective în unitățile din domeniile sport, tineret, cultură, educație și administrație publică. Fiecare contract și acord colectiv încheiat reprezintă o reușită concretă și o garanție suplimentară pentru protejarea și respectarea drepturilor personalului.